巾帼“匠”心，中国“智”造，道可驭术求必成——专访长肯试验设备CEO吴旭艳女士
在近期举办的滴水荟未来制造企业数智化转型座谈会上，来自上海长肯试验设备有限公司的CEO吴旭艳女士对制造业未来的数字化升级和转型表现出极大的关注和兴趣。
LCN临港企业荟有幸采访了吴旭艳女士，深入了解这位活跃在智能制造设备行业的女性创业者的心路历程。
您为什么会选择来到临港新片区，并将公司设立在此？
我从2008年开始从事可靠性试验设备的行业，在经历一些国家重大科研项目和感受到国家飞速发展的过程中，产业转型升级，新产品、新材料在不断推陈出新的过程中会有很多新的质量问题不断涌现，可靠性试验、材料的失效分析已经成为了一个随着科学进步要不断提升的领域，然而国内试验设备行业还多数一直保持着传统技术。各种性能叠加的定制和实际工况场景的建设能力很弱，强国必强制造业，所以怀揣着挑战中国制造业新高度的梦想来到了上海。
2015年我来到上海后义无反顾选择了临港，当时只有一个人，现在团队已经有了80名员工，将公司打造成高科技的孵化器，为高端装备制造业保驾护航。这几年我们在临港新片区实体落地后，越来越感受到这里的营商环境非常好，政策方面为企业提供很多助力，在研发方面享受到政策补贴，相对其他地区也更加便捷且实在。
可以分享一下在这几年的创业中，临港新片区给您印象最深刻的是什么吗？
印象最深刻的是与航天六院46所共同开发迷你版超高温驻点烧蚀装置吧，在这个设备的研发过程中我们整合了中北大学、南航等高等学府的教授的技术力量，在钻研温控技术与流体力学，流固耦合效应中取得了卓越的成就，从而实现了在占地面积较小的情况下，搭建2400K和4马赫的高风速场景，为航天事业新材料的科研提供了良好的测试条件。
长肯作为研发制造型企业，我们在不停地去探索、试错和践行。这个过程需要勇于创新，敢于颠覆一些传统模式。用科学之道去指导技术方向和路径，借助更广泛的学术界的学识做到真正的产教融合。科研项目其实前期的投入较大，对于企业来说在利益方面是比较冲突的，但我们企业也需要在这方面去承担起来。传统的检测中，实验室是一个劳动密集的场所，需要专业度很高的技术人员，对企业而言用人成本非常高昂，并且在安全角度而言风险较大。以氢能源燃料电池为例，在测试过程中有爆炸风险，因此打造“人机分离”的实验室场景是非常有必要的。这三年来，我们的目标其实就是用“人机分离”的形式去改变传统的检测方法，从而为第三方检测机构提高一个层级，也是想要更好地去助推检测行业的发展。
疫情期间，贵司研发设计了一款“移动式核酸采样消杀隔离舱”，已向社会累积捐赠达30套以上，为新片区树立了企业社会责任的榜样。您能否简单向我们介绍一下贵司的“智造”成果？
社会有需求，我们就去做贡献。在疫情期间长肯向社会捐赠了一百多万的设备，我们自主研发的“移动式核酸采样消杀隔离舱”，相对传统的核酸采样亭更具防护作用，目前捐赠的设备分布在整个浦东地区的各处为市民服务。当时疫情来袭时比较困难的是设备原材料的运输，平时几千块钱的运费在当时翻倍到了两万多，我们在复工的第一时间依旧投入到了研发生产中去，仅用时五天就设计研发并组装出第一套核酸采样亭设备。
移动式核酸采样消杀隔离舱
不敢自称是企业家，因为你真的当起一个“家”字，就首先得把社会当家，只有真正把国家当家的时候，你的贡献一定是最大的。
企业就是国家机制中的一块砖，国家需要哪里就搬到哪里，不管你是民营企业还是国有企业。我相信上海有很多企业都像我们一样挺身而出，用自己擅长的能力和技术，快速地为社会层面分忧解难，为社会面的共同目标而努力贡献自己的力量。Q4
祝贺您成为临港新片区第三届“临港工匠”，您是如何看待”匠心“的？
中国三千万中小企业里面一大半都是属于制造业的，匠心精神正是我们这个时代需要打磨的精神。身怀绝技，不忘初心，朝着愿景目标孜孜不倦地前行。我常说的两句话：有道无术术尚可求，有术无道止于术，道可驭术求必成！在追求科学真理的道路上，保持积极的学习心态，不断的调整全球制造业的新高度。我们的团队一直相信“只要肯钻研肯探索，再难的科研课题我们都能去把它攻克掉”，这句话也一直激励着我们。
我们与东南亚的一些企业、瑞士等地的企业有一些外贸业务的往来，因为疫情暂时中断。在未来我们还是想要带着这份“匠心”走出去的，都说临港是离世界最近的地方，我们想要从这里走向国际，让“中国智造”在国际舞台上闪耀。
生产制造行业普遍以男性为主，作为女性能脱颖而出成为行业翘楚，您能否分享一下您的心路历程以及您是如何看待女性在临港新片区的未来发展的？
其实在工作中我对性别差异没有特别深的体会，不会给自己或职场女性贴标签。记得有一次去昌河飞机现场调试，出于对工艺要求的执着态度，到了现场我看到爬梯就径自一个人上了六米高的淋雨架，用户单位的人员都是惊诧不已，客户领导马上呵斥下属：“你们怎么能让吴总一个女士上那么高的地方。”其实我自己觉得这没什么。
对于职场女性在临港的未来，我更认同济平新能源邹裕民老先生的那句话——女性在感性和理性交织的过程中，综合处理事务的能力是更有优势的。在同等高度的学识下，女性相对男性更善于把感性的部分融入工作中，能够赋予企业与组织更大的生机。
新片区的飞速发展和创新生态，为女性提供了广阔的发展空间和前景。随着越来越多的女性步入智能制造行业成为各行业的领导者，未来把握时代机遇和技术优势，相信更多的有道有术、情怀和知识兼备的女性会在临港新片区这块创业沃土中更好地实现自己的社会价值。
